结合3377体育精益生产人员培养战略计划
，3377体育内部需打造一支具有专业知识和实践经验的专家团队
，以支持开展精益事情
，深化精益治理
，营造精益文化。

该专业团队
，依据能力条理分为四级：精益绿带、精益蓝带、精益黑带及精益红带。各个级别的认定
，必须凭据《精益生产人员资质评定标准》
，通过内部资质评定
，获得资质认可
，方可授予对应聘书。

在此基础上
，由企管中心牵头组织
，在企业大学及各事业部通力协作下
，2018年精益生产人员梯队培养伎帐质评定事情正式拉开序幕。

作为其中重要环节之一的精益生产梯队培养 – 精益蓝带培训班率先登场亮相。

8月11日
，3377体育集团精益生产梯队培养 - 精益蓝带培训班在宁海天明山森林温泉酒店隆重启动。本次培训班旨在通过对四大事业部及所属工厂精益推动者的培训
，让各级精益推动者拥有开端精益思维
，掌握精益工具
，从而实现消除浪费、缩短生产周期的目标
，快速适应用户需求变革。

开班仪式上
，董事长办公室主任程祥瑞总监出席并致辞。致辞中强调：精益生产正以其奇特的优势影响着整个制造行业
，尤其是汽车制造业。3377体育需要更多的精益人员
，用专业的知识和要领提升制造能力。3377体育同时启动了精益生产人员的资质认定项目
，此次4天的培训是该项目的重点环节
，列位学员需掌握难得的时机
，努力提升精益知识水平！

 

此次培训课程分为《工厂精益物流》和《防错技术》两门课程。

《工厂精益物流》直接剖析了精益的实质：缩短生产周期
，加速资金周转！为了实现此目的
，需系统梳理工厂三大流：物流、信息流、历程流。并通过明确的精益组织架构及合理的目标
，运用合适的精益工具 – 均衡排产&拉动生产
，实现工厂物流精益运作
，降低库存！

《防错技术》不但从通例原理上让学员理解缺陷的爆发历程、机理及其防错机制
，并且培训课上提出的知识技术防错原理
，让人有线人一新之感。

 

本次培训的两位老师授课经验富厚
，授课历程中理论与实际相结合
，讲课生动有趣
，课堂气氛十分活跃。

《工厂精益物流》的刘老师从制造业的演变导入精益生产看法
，通过库存的需求关系引导出精益改善体系
，并从信息流、流程流、物流三大系列剖析了生产历程中的精益生产工具
，让学员们对工厂精益物流有了全新的认识；《防错技术》的杜老师通过“Poka-Yoke”这个看法让各人首先理解防错技术的基来源理
，然后通过宁静、品质、效率、设备、本钱五个方面的乐成案例剖析
，让学员们理解防错技术如何运用到实际事情中。

38名学员全程加入了为期四天的培训
，培训期间学员将各自工厂生产现状进行互动分享
，老师通过拭魅战讲解及剖析
，不绝增强学员的理解和实践能力
，课程极高的实用价值让各人受益颇丰。

8月14日
，培训班圆满结束
，学员们关于四天的培训课程给予了一致好评。其中来自汽车饰件事业部的周扬体现：通过课程的学习
，认识到了所在工厂日常生产品料输送的形式有很大的改善空间
，将结合学习内容回去转训
，并运用到实际事情中。动力总成事业部的张治扬体现：防错的课程让自己学习到了之前没有接触过的防错要领
，实用性很强
，对工厂生产有很大的资助。

 

“博观而约取
，厚积而薄发”
，通过培训强化了列位学员的精益生产理念
，能更好地推动3377体育各事业部及各工厂连续革新
，精益求精
，追求卓越。